tag:blogger.com,1999:blog-217562030649899753.post2716134467286136439..comments2020-07-26T09:31:44.345+02:00Comments on Employer Branding & Recruiting 2.0: Organizzazione. Troppi capi in azienda minano i risultati e compromettono l'engagement dei dipendenti.Fabio Riccerihttp://www.blogger.com/profile/00029039903889118108noreply@blogger.comBlogger1125tag:blogger.com,1999:blog-217562030649899753.post-85142159629854437892008-02-14T11:05:00.000+01:002008-02-14T11:05:00.000+01:00Trovo molto interessante la storia della gara in c...Trovo molto interessante la storia della gara in canoa proposta dal Sole 24 Ore ma, avendo avuto in passato un'esperienza in una multinazionale americana, debbo osservare come anche da loro, nonostante quello che si possa pensare ci siano gran capi, capi e vicecapi.<BR/>Nella mia struttura ad esempio si partiva dal basso come account, poi diventavi account manager, poi senior account manager, cheAnonymousnoreply@blogger.com